이 미션은 최종 점수에 반영되는 전략으로 설계되어 참여할 수밖에 없도록 아이디어 있는 운영과 기획을 진행해 드리고 있습니다.
운영 팁: 일반 상식, 회사 관련 문제, 팀원 개인 퀴즈(좋아하는 음식, 취미 등)를 골고루 섞으면 다양한 강점을 가진 팀원들이 모두 활약할 수 있습니다.
이 활동의 이점: 잘 준비된 팀 추월 게임은 모든 팀원이 자신의 재능을 선보이는 재밌는 도전이 될 수 있습니다. 달리기를 잘하거나, 빠르게 생각하는 데 자신 있거나, 창의적으로 생각할 수 있는 팀원 등 모든 구성원이 팀의 성공에 기여할 수 있습니다.
업무 설정(하이브리드, 원격, 또는 대면)에 따라 실내, 야외 또는 온라인으로 진행되는 재미있는 팀 빌딩 활동을 계획할 수 있습니다.
또한, 자선 활동에 참여하는 것은 공감과 관대함을 중심으로 한 긍정적인 기업 문화를 조성하고 세상에 의미 있는 변화를 만들어내며 직원의 사기와 충성도를 더욱 향상시킵니다.
디자인 씽킹 워크숍: 실제 문제를 정의하고, 아이디어를 발산하여 프로토타입까지 만드는 과정을 경험합니다.
처음에는 자신의 이야기를 공유하는 것이 불편할 수도 있으니 조심스럽게 이끌어 가야 하며 모두가 안심하고 자신의 이야기를 나눌 수 있도록 하세요.
운영 팁: 주제는 회사의 실제 과제와 연결하되, 너무 무겁지 않게 설정합니다. "우리 회사 복지를 개선할 앱 아이디어", "고객 경험을 혁신할 서비스 기획" 등이 좋습니다.
이 활동의 이점: 팀과 함께 방 탈출 게임의 문제를 풀다 보면 팀원의 강점과 약점을 발견하고, 커뮤니케이션과 협업을 촉진하고, 신뢰를 쌓을 수 있으며, 서로 교감을 나눈 추억을 만들 수 있습니다.
마지막으로, 목표는 각 파트너가 말이나 시각적 단서 또는 몸짓을 사용하지 않고 자신이 그리려는 내용을 전달하는 것입니다. 이 활동은 의사소통과 문제 해결 능력을 장려할 뿐만 아니라 팀원 간의 신뢰를 구축하는 데도 도움이 됩니다.
장점: 스트레스 해소와 건강 증진 효과가 있으며, 응원하고 축하하는 과정에서 유대감이 깊어집니다.
주의할 점은 팀빌딩 활동이 조직의 일상과 연계돼야 한다는 것입니다. 우리 회사의 근무 환경과 동떨어진 활동은 자칫 팀원들의 관심 부족으로 참가 의욕을 떨어트릴 수 있습니다.
그런 다음, 팀원이 마치 해당 인물인 체육대회업체 것처럼 문제에 접근하고 해결 방법을 제시하게 합니다(인물을 연기하면 가산점을 줍니다).
스포츠 경기부터 학교 과제까지, 팀의 밸런스는 결과의 재미와 만족도를 결정하는 핵심 요소입니다. 공정한 팀 구성의 중요성과 그 효과에 대해 알아봅니다.